Les missions :
Le coordinateur ou la coordinatrice a la charge du bon déroulement des programmes de la structure d’insertion et de son développement. Des compétences en électricité sont nécessaires afin d’accompagner les salariés en insertion sur les chantiers et dans leur évolution. Il/Elle est accompagné.e par le responsable administratif et financier, le coordinateur des activités commerciales, le responsable logistique et magasins, les encadrants techniques et les accompagnatrices socio-professionnel. De nombreux déplacements sont à prévoir sur toute la Guyane. Les missions détaillées sont les suivantes :
1. Gestion et développement de l’activité d’insertion par l’activité économique
- Gestion du programme d’insertion
o Organisation de réunions et animation d’un réseau d’acteurs
o Suivi administratif et opérationnel du chantier d’insertion
o Suivi des financements acquis et réalisation des bilans
o Mise en place des plannings de formation
o Suivi logistique
- Développement de projets
o Recherche de nouveaux projets
o Recherche de financements
o Développement des formations en lien avec l’organisme de formation
o Réponses aux appels à projets
2. Coordination et logistique
- Gestion des missions d’entretien et de dépannage
- Gestion des commandes et de leur suivi
- Mise en place de la logistique pour le transport du matériel et des personnes
3. Communication
- Information sur les actions du chantier d’insertion à travers les réseaux sociaux et autres canaux de diffusion
Compétences :
- Connaissances dans le secteur de l’énergie et de l’électricité
- Maîtrise de la méthodologie de montage de projets et la coordination de projet
- Aisance sur tableur informatique et traitement de texte
- Très bonnes capacités de rédaction et d’expression
- Autonomie et travail en équipe, capacité à la communication et à la collaboration avec des équipes multiculturelles
- Aisance en public, excellent relationnel et grande adaptation au public ciblé
- Connaissance du secteur coopératif et de son fonctionnement apprécié
- Connaissance du contexte local et de ses enjeux appréciée
- Titulaire du permis B
Type de contrat :
- CDD de 1 an avec possibilité de poursuite – début de contrat dès que possible
- Base horaire : 35 heures par semaine
- Salaire : 2500€ à 3000€ brut selon expérience
Date de publication : 15 mars 2024.