Coordinateur.rice du dispositif SAPPH/VIAS

02
Apr

CDI - GROUPE SOS SOLIDARITES
Cayenne

Postuler

La plateforme Rétablissement porte l'ouverture de deux nouveaux dispositifs expérimentaux : Le Service d'accompagnement à la parentalité pour les personnes en situation de handicap (SAPPH) et le Service ressource Vie Intime, affective et sexuelle (VIAS) à destination des professionnels des ESMS et des personnes en situation de handicap.

Le Service d'accompagnement à la parentalité des personnes en situation de handicap (SAPPH) a pour mission le soutien à la parentalité et la prévention des relations précoces parents-enfants, de la période pré-conceptionnelle jusqu'aux 18 ans de l'enfant. Le service propose ainsi un meilleur accès aux droits des personnes handicapées aux premiers rangs desquels l'accès à la parentalité.

Le service VIAS a pour mission la sensibilisation des professionnels des ESMS PH mais aussi l'intervention sur des cas complexes ou encore l'ouverture d'un point d'accueil et d'écoute. Les locaux se situent à la plateforme. L'équipe de la plateforme est composée de 12 professionnels dont les 3 nouveaux professionnels des services SAPPH et VIAS.

Le poste de Coordinateur / Coordinatrice SAPPH/VIAS aux conditions suivantes :

  • Assurer la coordination globale et le pilotage opérationnel du service :
    • Coordonner l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet de service
    • Garantir le bon fonctionnement du service
    • Assurer de la bonne mise en place des activités prévues et de leurs évaluations
  • Garantir la fonction d'accueil, d'information et d'orientation :
    • Informer et orienter les usagers en lien avec l'équipe du SAPPH et le réseau de partenaires
  • Assurer la coordination de l'équipe pluridisciplinaire et garantir l'accompagnement des usagers :
    • Co-animer les réunions de l'équipe pluridisciplinaire
    • Apporter et partager son expertise et son expérience à l'équipe pluridisciplinaire
    • Garantir l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des accompagnements
    • Assurer une pluralité d'actions d'accompagnement au niveau individuel et collectif
    • Veiller à la mobilisation des ressources du territoire et du réseau partenarial
  • Contribuer à la fonction ressources, en lien avec les professionnels du territoire :
    • Soutenir la prise en compte du handicap dans leur accompagnement
    • Conduire des actions collectives sur les thèmes du handicap et de la périnatalité/parentalité
    • Participer / animer des échanges de connaissances pour la fluidification du parcours des parents en situation de handicap et une montée en compétences des professionnels
  • Assurer la coordination des partenariats :
    • Développer les partenariats et participer au suivi de la qualité des liens
  • Participer à la gestion administrative, budgétaire et logistique :
    • Réaliser la gestion quotidienne des locaux en lien avec l'équipe pluridisciplinaire

Profil recherché,

  • Diplôme d'État de travailleur social :
  • Conseiller en économie sociale et familiale
  • Éducateur spécialisé
  • Assistant de service social
  • Technicien d'intervention sociale et familiale
  • Maitrise de l'outil informatique :
    • Bureautique Logiciel de gestion du dossier de l'usager
  • Savoir-être:
    • Avoir le sens du service et de discrétion,
    • être capable de s'adapter
    • Savoir communiquer et instaurer une relation de confiance
    • Une connaissance du handicap serai appréciée
  • Poste à pourvoir pour juin 2024
Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
36H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 33800.0 Euros à 36800.0 Euros sur 12 mois
  • Primes
  • CE

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formations

  • Bac+2 ou équivalents - TISF
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Educateur spécialisé

Compétences

  • connaissance du handicapCette compétence est indispensable
  • excelCette compétence est indispensable
  • Réglementation des ESMSCette compétence est indispensable
  • wordCette compétence est indispensable
  • Concevoir et gérer un projet
  • Favoriser l'entente, la communication et relayer les informations
  • Mettre en oeuvre des actions de communication
  • Sensibiliser un public
  • Thématiques de prévention sanitaire et sociale
  • Travailler en équipe, en réseau

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Prendre des initiatives et être force de proposition
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie