Dans le cadre de son développement, l'antenne SERAC POLE GUYANE, Centre de Formation, située à Rémire Montjoly recherche activement un.e chargé.e d'insertion professionnelle de public spécifique (Handicap) pour son OF.
Amené.e à travailler en équipe, mais également en toute autonomie, le ou la chargé.e d'insertion devra être en mesure de réaliser l'ensemble des tâches administratives liées à son poste mais aussi et surtout les missions de terrain qui lui seront confiées.
Recherche de profils à insérer en alternance (Organisation de JOB dating, rencontres individuelles, prospections).
Accueillir les publics et les préparer à l'insertion (coachings individuels et collectifs pour les préparer aux entretiens d'embauche).
Recherche d'entreprise (prospections, rendez-vous de présentation, nouveaux partenariats, contact privilégié avec les entreprises déjà partenaires,...).
Assurer le bonne intégration professionnelle des publics (accompagnement à l'entretien d'embauche, suivi en stage, conseil, proposition de méthode,...).
Assurer le suivi de l'intégration (suivi en entreprise, suivi social, accompagnement social,...)
Le ou la chargé.e d'insertion sera également amené.e à accompagner, encadrer voir former ; services civiques, alternants, stagiaires intéressé.es par un poste similaire. Expériences professionnelles exigées, mais elles peuvent être diverses et hétérogènes. Une première expérience dans le commerce et/ou dans le social est un atout supplémentaire.
Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 9 Mois Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
Salaire brut : Pc portable
Négociable en fonction du profil
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
12 moisCette expérience est indispensable
Compétences
Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
Communiquer à l'oral en milieu professionnelCette compétence est indispensable
Coordonner des actions d'insertion professionnelleCette compétence est indispensable
Prospecter des employeursCette compétence est indispensable
Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Réaliser une veille documentaire
Sélectionner des candidats pour un poste
Établir, mettre à jour un dossier, une base de données