DEFINITION DU POSTE

Les coordinateur/trice.s du Réseau Kikiwi assurent le bon fonctionnement des activités du Réseau. Une part importante de son travail est dédiée à la gestion associative, ainsi qu'au suivi et au développement des projets de l'association en lien avec le Bureau. Elle/il est également force de proposition pour développer des projets pertinents dans le cadre des missions du Réseau. Elle/il peut être amené.e à se déplacer sur le territoire Guyanais, sur un ou plusieurs jours, de façon épisodique. L'équipe de Réseau KIKIWI est composée de : 2 Coordinateur.trice.s 4 Médiateur.rice.s en santé

MISSIONS / ACTIVITES PRINCIPALES

• Gestion associative
• Gestion administrative, financière et logistique
• Mise en oeuvre des objectifs du CPOM
• Suivi et évaluation des activités ; participation à la démarche qualité.
• Réalisation de demandes de subventions ; réalisation de bilans narratifs et financiers.
• Liaison financeur-association
• Mise en place de réunions : coordination, gestion, préparation, co-construction du projet, médiation, autres.
• Coordination réseau ville-hôpital
• Admission des patients
• Inclusion, suivi et évaluation des prises en charge des patients 
• Coordination du parcours de soin des patients - Animation des ateliers, formations ou groupes de parole - Coordination hospitalière : STAFF, réunions, groupe de travail, EPU, - Appui à l'accompagnements des patients dans leur parcours (médical, social, administratif)

Activités transversales :

• Coordination d'équipe et évaluation des collaborateurs deux par an
• Appuyer ou suppléer tout autre membre de l'équipe selon les besoins ; participer au bon fonctionnement de la structure. 

SAVOIR ETRE ET SAVOIR FAIRE

Compétences et connaissances :

• Maîtrise de la méthodologie de projet et de la gestion associative
• Maitrise de l'outil informatique
• Maîtrise des concepts et si possible des enjeux locaux en : santé sexuelle et VIH-IST chroniques, organisation des soins pour les IST chroniques ; éducation pour la santé ; prévention ; déterminants de la santé ; inégalités sociales et territoriales de santé ;

Compétences psychosociales ; santé communautaire ; etc. 

• Connaissance du public cible : langues locales, systèmes de valeurs, codes et pratiques socio-culturels, problématiques médicales et médico-sociales
• Connaissances de l'environnement médico-social : partenaires et institutions, organisation du système de santé, procédures d'accès aux droits et aux soins ;
• Capacité à accompagner des personnes en situation de vulnérabilité : capacités de communication, d'écoute active et empathique d'écoute, d'empathie et de bienveillance, capacité de non-jugement et de respect des choix des personnes, technique d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
• Capacité d'analyse des situations : savoir diagnostiquer un problème et trouver les solutions en étant force des propositions
• Capacité à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire et avec un réseau de partenaires associatifs et institutionnels ; 

Capacités relationnelles 

• Capacité à prendre la parole en public et à animer un groupe de travail ;
•  Bonne expression écrite et orale du français et de l'anglais ; autres langues parlées en Guyane appréciées

Langues appréciées : français, sranan tongo, créole haïtien, espagnol, portugais 

Qualités :

• Sens de l'organisation et de la priorisation des tâches
• Rigueur scientifique et respect des méthodes 
• Autonomie et sens critique
• Discrétion et respect de la confidentialité 
• Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute
• Aptitudes au travail en équipe, en partenariat et en réseau indispensables 
• Faculté d'adaptation et de réactivité
•  Goût pour la mobilité

Profil :

• Diplôme médical ou paramédical 
• Master santé publique ou management des associations
• Expérience significative en coordination dans le domaine médical