Membre de l'équipe de direction, le chef de service est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en œuvre. Il assure l'encadrement de l'activité des services et organise le travail des personnels des équipes. Il agit dans le respect de sa fiche de délégation.

Prise de poste souhaitée : Février 2024

Principales missions :

• Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires de la structure, fédérer à partir du projet de l'association,
• Être garant de la mise en œuvre des dispositifs légaux : projet personnalisés, dossier unique, et outils de la loi 2002-2
• Conception et mise en œuvre du développement des actions éducatives, psychosociales et thérapeutiques du Pôle Polyhandicap, du suivi des projets personnalisés des usagers ;
• Organiser les plannings de travail, gérer les congés et les absences du personnel,
• Veiller à ce que les différentes interventions soient cohérentes avec le projet de l'association et les projets personnalisés des personnes accompagnées, 
• Être le relais de la direction auprès des équipes de terrain,
• Participer à l'élaboration du budget du service et proposez les dépenses dans le cadre du budget alloué
• Assurer l'organisation de l'accueil des personnes accompagnées ainsi que la sécurité des biens et des personnes qui vous seront confiées 
• En soutien des équipes contribuer au maintien du lien entre les familles, l'institution et les personnes accompagnées, ainsi que les représentants légaux
• Gérer la caisse
• Gérer l'accueil des stagiaires Diplôme : CAFERUIS

Expérience : Débutant accepté

Déplacement : Fréquents, utilisation de véhicule de service, donc permis B exigé

Compétences professionnelles : Une première expérience en qualité de cadre de santé ou de chef de service dans un établissement du secteur médico social est fortement souhaitée

• Très bonne capacité d'organisation et de gestion de planning,
• Bases solides en techniques de management, bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions et de communication
• Maîtrise de la conduite des entretiens annuels et professionnels - Aptitudes à mettre en œuvre une méthodologie de projet,
• Connaissances des outils de la loi 2002-2 et de la démarche d'amélioration continue de la qualité, nomenclatures SERAFIN-PH

Informations diverses :

• Congés trimestriels
• Avantages CSE - Mutuelle
• Tickets restaurant
• Possibilité de restauration sur place Rémunération selon CCN du 15 mars 1966 + ancienneté + 20% brut de majoration vie chère