Chargé(e) de projets prévention et promotion de la santé

22
Apr

CDI - MUTUALITE FRANCAISE DE GUYANE
Cayenne

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Prévention et promotion de la santé

  • Participe, en lien avec le responsable de prévention, à l’élaboration, la réalisation et la valorisation des programmes régionaux
  • Assure la mise en œuvre et le suivi du programme régional en Prévention et Promotion de la Santé.
  • Anime et/ou veille à l’animation des actions auprès des publics cibles (présentiel et distanciel).
  • Assure le suivi technique et budgétaire des actions PPS
  • Gère le planning des activités
  • Assure le reporting de son activité au responsable prévention
  • Participe sur délégation ou en binôme avec le responsable de prévention aux réunions techniques, aux commissions et groupes de travail internes et externes sur son domaine de compétences
  • Recherche de nouveaux partenariats
  • Appuie le développement de projets avec et pour les mutuelles
  • Participe aux formations, séminaires nationaux du réseau PPS de la Fédération

 

Politique de la structure

- Est amené(e) à participer et à animer des commissions internes à l’Union Régionale

 

Veille scientifique

  • Tenue d’une base documentaire
  • Veille scientifique et juridique dans son domaine d’activité

 

Communication

  • Communique sur les projets de l’Union Régionale sur les réseaux sociaux
  • Force de proposition sur la stratégie de communication de la structure

 

Compétences requises 

Savoir-faire :

  • Ingénierie de projets
  • Maîtrise des outils de bureautique, informatiques et de l’animation digitale : Word, Excel, Wordpress, Photoshop, Indesign, Zoom, Teams…
  • Conduire une formation
  • Maitrise des techniques d’animation de groupe
  • Appétence pour les réseaux sociaux

 

Savoir-faire transversaux :

  • Connaissance des institutions publiques, des acteurs régionaux
  • Intérêt et connaissance de l’économie sociale et solidaire et de la santé publique
  • Bonne capacité rédactionnelle
  • Bonne élocution et prise de parole en public
  • Comprendre les mécanismes de fonctionnement d’un réseau d’acteurs
  • Créativité
  • Méthode et rigueur
  • Grande autonomie de travail

 

Savoir-être :

  • Aisance relationnelle
  • Adaptabilité et ouverture d’esprit
  • Ecoute
  • Sens de l’initiative
  • Travail en équipe
  • Sens de l’anticipation et de l’organisation

 

Conditions d’exercice

  • Permis de conduire indispensable
  • Utilisation du véhicule personnel
  • Possibilité de télétravail